L'actualité de l'Atelier Marcelle

La 78e édition du Festival de Cannes nous montre une nouvelle fois que la lutte contre les VMSS ne peut plus avoir le second rôle. Les lumières de Cannes s’éteignent, mais les prises de conscience restent. Aujourd’hui, les attentes sont claires : les équipes doivent être formées, les protocoles en place et les comportements encadrés. Pour les productions, cela devient un véritable enjeu de crédibilité, de responsabilité et d’avenir.

L’édition 2025 du Festival de Cannes n’est pas uniquement le reflet des défis que nous devons relever. Elle met aussi en lumière les avancées significatives et les engagements collectifs de notre industrie vers un environnement de travail plus sain et plus équitable.

La dernière édition du Festival de Cannes a été marquée par des faits mettant en lumière la nécessité pressante du changement. À quelques heures de l’ouverture, la condamnation de Gérard Depardieu provoque la première onde de choc. L’acteur jusqu’ici impuni est reconnu coupable d’agressions sexuelles.

La 50e Cérémonie des César s’annonçait comme un cap symbolique. Un demi-siècle d’histoire du cinéma français, des films qui ont marqué les esprits et des talents récompensés… Cet anniversaire aurait pu célébrer l’évolution d’un secteur plus inclusif, plus juste, plus représentatif.
Pourtant, derrière le faste de la cérémonie, le constat est amer.

L’AFAR a mené ces derniers mois une étude inédite sur l’étendue des VHSS dans le cinéma et l’audiovisuel, ce 27 février 2025. Le président de l’association Jérémie Steib nous explique les dessous et enjeux de cette étude.

Les lignes bougent et la justice l’affirme : sexisme et violences morales sexistes et sexuelles (VMSS) ne relèvent pas du simple débat d’opinion, mais bien du champ pénal. Trois décisions récentes viennent encore renforcer cette évolution.

Les médias ne sont pas que le reflet de nos sociétés. Ils influencent activement nos comportements et nos opinions. En diffusant des représentations stéréotypées, ils renforcent les normes culturelles dominantes. Masculinité conquérante, féminité objectivée : ces codes façonnent notre perception du monde, normalisant des inégalités bien réelles.

Dans le monde professionnel, les inégalités de genre sont non seulement ancrées, mais elles s’accompagnent aussi de discriminations bien réelles : 83 % des femmes estiment que les hommes et les femmes ne sont pas traités de la même manière au travail.

L’Atelier Marcelle continue de faire bouger les lignes en 2025 ! Entre nouveaux projets et perspectives de rencontres, l’année démarre bien pour les Marcelle. Ne manquez pas les temps forts à venir et découvrez comment l’équipe s’engage pour faire évoluer le secteur du cinéma de manière toujours plus inclusive et responsable.

L’année démarre fort pour le monde du cinéma avec une actualité qui continue de secouer l’industrie. Renforcement des règles, nouvelles audiences et prises de parole impactantes : tout s’accélère pour faire de la lutte contre les VMSS un enjeu central.

À l’Atelier Marcelle, on ne se contente pas de faire de grands discours, on agit ! Depuis juin 2024, nos formations « Devenir référent·e harcèlement et discrimination » font le plein en Bretagne, témoignant d’une forte demande et d’une réelle prise de conscience.

L’année 2024 a été rythmée par des évolutions marquantes sur le plan législatif. En mai, la création d’une commission d’enquête parlementaire – impulsée par la prise de parole de Judith Godrèche – a suscité de grands espoirs avant d’être arrêtée en juin suite à la dissolution de l’Assemblée nationale. Bonne nouvelle cependant…