Formation INDIVIDUELLE OU en entreprise

Devenir référent·e harcèlement et discrimination dans le cinéma et l’audiovisuel

Objectifs : Une formation de deux jours pour apprendre à prévenir, détecter et agir contre toutes formes de harcèlements et de violences au travail.

  • Connaître les différentes formes de harcèlements et violences au travail et les définir juridiquement
  • Connaître les mécanismes et conséquences des violences
  • Connaître les sanctions encourues, les droits des victimes et la responsabilité des employeur·euses
  • Mettre en place les outils de prévention
  • Savoir recueillir un signalement et mener une enquête

Dates des prochaines sessions :

 

Mardi 9 & Mercredi 10 juillet (Paris) – SESSION COMPLÈTE

Mardi 16 & Mercredi 17 juillet (Paris) – SESSION COMPLÈTE

Jeudi 5 & Vendredi 6 septembre (Reims)

Mardi 10 & Mercredi 11 septembre (Paris) – SESSION COMPLÈTE

Jeudi 12 & Vendredi 13 septembre (Strasbourg)

Mercredi 18 & Jeudi 19 septembre (Lorient) – SESSION COMPLÈTE

Mardi 24 & Mercredi 25 septembre (Paris)

Jeudi 26 & Vendredi 27 septembre (Nancy)

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Programme de la formation

Jour 1 : Identifier et comprendre les violences au travail

  • Décryptage du secteur de l’audiovisuel (particularités et facteurs de risques)
  • Déconstruire les idées reçues en chiffrant la réalité des violences
  • Définitions des VMSS (Violences Morales, Sexistes et Sexuelles)
  • Cerner les frontières : humour, séduction, harcèlement
  • Comprendre les mécanismes des violences et leurs conséquences
  • Notions essentielles droit et justice
  • Procédures possibles et sanctions encourues

Jour 2 : Le rôle du·de la référent·e

  • Les obligations légales de l’employeur·euse
  • Définition et limites de la mission d’un·e référent·e harcèlement dans le secteur de l’audiovisuel
  • Mettre en place les outils de prévention
  • Savoir détecter des situations de violence
  • Recueillir un signalement et orienter la victime
  • Apprendre à mener une enquête
  • Ateliers sur les outils à développer dans la réalité de son projet et de sa fonction et proposition d’une méthodologie

Modalités

La formation est dispensée en présentiel, dans vos locaux ou chez nos partenaires, en petit groupe, avec nos formatrices expertes en matière de discrimination et de lutte des VMSS. Nous proposons et encourageons une pédagogie active et participative.

Une attestation de fin de formation, une fiche d’évaluation et le support de la formation seront transmis à la fin des deux jours.

Cette formation est ouverte à tous, sans pré-requis.

Prévenir les violences au travail

L'Atelier Marcelle forme individuellement tous ceux qui le souhaitent

Salarié·e, intermittent·e du spectacle, artiste-auteur·e, pigiste, chef·fe d’entreprise ou demandeur·euse d’emploi, contactez-nous pour connaître les possibilités de financement.