Former pour agir : faire de la prévention un levier d’action

La 78e édition du Festival de Cannes nous montre une nouvelle fois que la lutte contre les VMSS ne peut plus avoir le second rôle. Les lumières de Cannes s’éteignent, mais les prises de conscience restent. Aujourd’hui, les attentes sont claires : les équipes doivent être formées, les protocoles en place et les comportements encadrés. Pour les productions, cela devient un véritable enjeu de crédibilité, de responsabilité et d’avenir.

 

C’est la mission de l’Atelier Marcelle. Nos formations et ateliers sont conçus pour ancrer la prévention des VMSS dans la culture des tournages et des structures : comprendre les obligations légales, identifier les risques, savoir réagir concrètement sur le terrain, et surtout, créer les conditions d’un travail plus respectueux, plus sécurisant et plus collectif.

 

Se former, c’est protéger les équipes. Parce qu’un cinéma plus sûr, plus juste et plus humain, ça se construit dès aujourd’hui.

La convention collective de la production audiovisuelle évolue

Faisant suite aux avenants à la convention collective de la production cinématographique signés au Festival de Cannes au mois de mai 2024, deux accords relatifs à la prévention et le signalement des violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) ainsi qu’aux conditions de protection des mineurs dans la production audiovisuelle ont été signés unanimement par les partenaires sociaux le 21 mars dernier. 

Le premier accord est applicable depuis le 1er mai 2025, le second relatif à la protection des mineurs depuis le 1er avril 2025. 

 

Cela implique notamment qu’un·e référent·e harcèlement de la production doit être obligatoirement désigné·e au sein de tous les projets de fictions audiovisuels ainsi que sur toutes productions de flux. Il est précisé que la personne désignée doit être volontaire, formée et indemnisée de 30€ brut hebdomadaires.

C’est donc une excellente nouvelle pour les équipes des productions audiovisuelles qui vont bénéficier d’un cadre plus réglementé.

 

Si vous souhaitez consulter ces deux avenants et plus d’informations à leurs sujets, nous vous invitons à cliquer plus bas pour visiter le site de l’AFAR.

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