Plan 2025-2027 : un nouveau cadre pour une nouvelle culture du respect
En dรฉbut dโannรฉe, le Ministรจre de la Culture a prรฉsentรฉ sa nouvelle stratรฉgie en 4 temps – prรฉvenir, repรฉrer, agir et accompagner – qui complรจte les dispositions dรฉjร mises en place. Il affiche un objectif clairย : faire de la prรฉvention des Violences Morales Sexistes et Sexuelles (VMSS) un pilier de la gouvernance culturelle.
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La formation devient la prioritรฉ nยฐ1.
Il ne sโagit plus uniquement de sensibiliser, mais de former massivement : รฉquipes de tournage, artistes, managers, chefยทfes de poste, dirigeantยทes de festivals, enseignantยทes en รฉcoles dโart et รฉtudiantยทesโฆ Toute personne occupant un rรดle de direction, de sรฉlection ou dโencadrement devra ainsi suivre une formation afin de renforcer la prรฉsence des Rรฉfรฉrentยทes VMSS. La conditionnalitรฉ des aides dรฉjร mise en place depuis 2022 par le CNC serait alors รฉtendue ร tous les mรฉtiers de la culture. Le Ministรจre engage รฉgalement les collectivitรฉs ร former leurs agentยทes dans les bibliothรจques, les cinรฉmas, les musรฉes et les thรฉรขtres en rรฉgie directe.
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Il sโagit ensuite de mieux repรฉrer et signaler.
Le plan renforce รฉgalement la visibilitรฉ des dispositifs de signalement. Les cellules dโรฉcoute comme Audiens verront leurs horaires รฉlargies, leur prรฉsence renforcรฉe sur les tournages, dans les festivals, dans les contrats, les feuilles de route et les lieux de diffusion. Le rรดle des CCHSCT (Comitรฉ Centrale d’Hygiรจne, de Sรฉcuritรฉ et des Conditions de Travail des productions cinรฉmatographiques et publicitaires) sera aussi รฉtendu, tout comme les pouvoirs de lโinspection du travail, dรฉsormais autorisรฉe ร intervenir plus facilement sur les lieux de tournage.
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Pour agir vite, avec des procรฉdures claires.
Le plan prรฉvoit la diffusion de fiches rรฉflexes pour les encadrants et les responsables RH, ainsi que le renforcement de l’assistance tรฉlรฉphonique pour traiter les signalements. Un travail en partenariat avec les organisations professionnelles permettra de crรฉer des outils d’aide ร la dรฉcision, afin que chaque situation soit gรฉrรฉe avec la rapiditรฉ et la justesse requises.
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Et renforcer lโaccompagnement des victimes.
Le plan insiste enfin sur une meilleure communication des dispositifs de soutien psychologique pour soutenir les victimes. Il prรฉvoit aussi un renforcement de l’accompagnement de la cellule Audiens, notamment pour l’aide ร la rรฉdaction des plaintes et la prise en charge des frais d’avocat. Lโenjeu est que chaque personne concernรฉe puisse รชtre รฉcoutรฉe, soutenue et accompagnรฉe
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Ces รฉvolutions exigent des compรฉtences prรฉcises et une posture professionnelle adaptรฉe. ร lโAtelier Marcelle, nous transformons ces exigences en opportunitรฉs : nos formations Rรฉfรฉrentยทe harcรจlement et nos ateliers de sensibilisation sur mesure sont conรงus pour vous doter des outils et des compรฉtences nรฉcessaires pour vous permettre de rรฉpondre aux nouvelles obligations, mais aussi de crรฉer un environnement de travail profondรฉment plus respectueux.
