Retour aux fondamentaux : un socle commun pour agir
Agir contre les VMSS, c’est d’abord maîtriser le cadre légal et les dispositifs en place. En France, le harcèlement moral et sexuel est sanctionné à la fois par le Code du travail et le Code pénal. Toute structure employeuse a une obligation de sécurité envers ses salarié·es : prévenir les violences, les faire cesser et protéger les victimes. Cela vaut en entreprise, comme sur un plateau de tournage.
Des acteurs clés accompagnent aujourd’hui ce changement culturel dans notre secteur :
- Les Référent·es VHSS : désigné·es dans les productions, leur rôle est d’être un repère pour les équipes et un relais indispensable en cas de besoin.
- Le CNC et le Ministère de la Culture : leur engagement est désormais structurel et les aides publiques sont conditionnées à la mise en place de mesures concrètes (référent·e, charte, cellule d’écoute…).
Mais avant tout, une politique de prévention efficace repose sur deux leviers essentiels. D’un côté, des procédures de signalement claires, accessibles et véritablement connues de tou·te·s. De l’autre, une dynamique de sensibilisation continue, appuyée par des formations ciblées et adaptées.
L’objectif : déconstruire les stéréotypes, lever les non-dits, et permettre à chacun·e de monter en compétence sur des enjeux encore trop souvent relégués au second plan. Prendre le temps de revenir à ces fondamentaux, c’est poser les premières briques d’un environnement de travail plus sûr.
Les solutions de l'Atelier Marcelle
« Devenir référent·e harcèlement et discrimination dans le cinéma et l’audiovisuel »
Notre formation de 2 jours destinée aux personnes souhaitant porter la mission de référent·e harcèlement ou celles désirant approfondir la sujet autour des VMSS au travail est dispensée dans de nos nombreuses villes en France : Paris, Marseille, Bordeaux, Nice, Cannes, Nantes, Lorient, Rennes, La Rochelle, Dax, Avignon.
Elle coûte 560€ par personne pour les 2 jours, est entièrement prise en charge par l’Afdas et elle n’impacte pas le parcours formation des intermittent·e·s du spectacle.
Si vous êtes employeur·euse, vos référent·e·s désigné·e·s peuvent se former dans une de nos sessions déjà programmée ou nous pouvons intervenir dans vos locaux pour former plusieurs personnes.
« Sensibilisations sur les VMSS au travail »
Bien que les projets de long-métrages cinéma soient déjà encadré par les réglementations relatives aux aides du CNC, les projets audiovisuels ne le sont pas encore : nous organisons des sensibilisations sur mesure dans vos locaux en préparation, en tournage jusqu’à la postproduction !
