Formation INDIVIDUELLE OU en entreprise

Devenir référent·e harcèlement et discrimination dans le cinéma et l’audiovisuel

Objectifs : Une formation de deux jours pour apprendre à prévenir, détecter et agir contre toutes formes de violences au travail.

Reconnaître les différentes formes de violences au travail et les définir juridiquement
Identifier les mécanismes et conséquences des violences
Connaître les procédures possibles, les sanctions encourues et la responsabilité des employeur·euse·s
Savoir prévenir, détecter les violences
Savoir recueillir la parole et réagir

Prochaines sessions par ville

BORDEAUX

Jeudi 20 & Vendredi 21 novembre

Mardi 27 & Mercredi 28 janvier

Mardi 3 & Mercredi 4 mars

NANTES

Mardi 25 & Mercredi 26 novembre

Mardi 3 & Mercredi 4 février

Mardi 23 & Mercredi 24 juin

PARIS

Mardi 4 & Mercredi 5 novembre

Jeudi 22 & Vendredi 23 janvier

Mardi 27 & Mercredi 28 janvier

TOURCOING

Lundi 2 & Mardi 3 mars

99 %

de personnes satisfaites

Taux calculé à partir des enquêtes de satisfaction pour Qualiopi jusqu’au 11/06/2025

Programme de la formation

Jour 1 : Identifier et comprendre les violences au travail

Décryptage du secteur de l’audiovisuel (particularités et facteurs de risques)
Déconstruire les idées reçues en chiffrant la réalité des violences
Définitions des VMSS (Violences Morales, Sexistes et Sexuelles)
Cerner les frontières : humour, séduction, harcèlement
Comprendre les mécanismes des violences et leurs conséquences
Notions essentielles droit et justice
Procédures possibles et sanctions encourues

Jour 2 : Le rôle du·de la référent·e

Les obligations légales de l’employeur·euse
Définition et limites de la mission d’un·e référent·e harcèlement dans le secteur de l’audiovisuel
Mettre en place les outils de prévention
Savoir détecter des situations de violence
Recueillir un signalement et orienter la victime
Apprendre à mener une enquête
Ateliers sur les outils à développer dans la réalité de son projet et de sa fonction et proposition d’une méthodologie

Modalités

La formation est dispensée en présentiel, dans vos locaux ou chez nos partenaires, en petit groupe, avec nos formatrices expertes en matière de discrimination et de lutte des VMSS. Nous proposons et encourageons une pédagogie active et participative.

Une attestation de fin de formation, une fiche d’évaluation et le support de la formation seront transmis à la fin des deux jours.

Cette formation est ouverte à tous, sans pré-requis.

Prévenir les violences au travail

L'Atelier Marcelle forme individuellement tous ceux qui le souhaitent

Salarié·e, intermittent·e du spectacle, artiste-auteur·e, pigiste, chef·fe d’entreprise ou demandeur·euse d’emploi, contactez-nous pour connaître les possibilités de financement.