Prochaines sessions
par ville
BORDEAUX
Mardi 27 & Mercredi 28 janvier (session complète)
Mardi 3 & Mercredi 4 mars
LORIENT
Jeudi 5 & Vendredi 6 février
MARSEILLE
Lundi 26 et Mardi 27 janvier (session complète)
Lundi 2 et Mardi 3 mars
NANTES
Mardi 3 & Mercredi 4 mars
Mardi 23 & Mercredi 24 juin
PARIS
Jeudi 22 & Vendredi 23 janvier (session complète)
Mardi 27 & Mercredi 28 janvier (session complète)
Jeudi 29 & Vendredi 30 janvier (session complète)
Jeudi 12 & Vendredi 13 février (session complète)
Lundi 23 & Mardi 24 février
Mercredi 11 & Jeudi 12 mars
RENNES
Mercredi 29 & Jeudi 30 avril
TOURCOING
Lundi 2 & Mardi 3 mars
Formation INDIVIDUELLE OU en entreprise
Devenir référent·e harcèlement et discrimination dans le cinéma et l’audiovisuel
Objectifs : Une formation de deux jours pour apprendre à prévenir, détecter et agir contre toutes formes de violences morales, sexistes et sexuelles (VMSS) au travail.
- Reconnaître et identifier des situations de VMSS dans un environnement de travail
- Comprendre les mécanismes et les conséquences de ces violences
- Mettre en place des outils pour recueillir un témoignage
- Présenter et mobiliser le réseau d’écoute et d’aide existant
- Informer sur les procédures possibles, les sanctions encourues et la responsabilité des employeur·euse·s
de personnes satisfaites
Taux calculé à partir des enquêtes de satisfaction pour Qualiopi jusqu’au 11/06/2025
Programme de la formation Référent·e
Jour 1 : Identifier les différentes formes de VMSS
- Décryptage du secteur : les VMSS et l’audiovisuel
- Définition et limites de la mission d’un·e référent·e harcèlement dans le secteur de l’audiovisuel
- Identifier et analyser les VMSS
- Les obligations des entreprises en matière de prévention (codes du travail et spécificités CNC)
Jour 2 : Orienter et accompagner
- Participer à la prévention
- Recueillir un témoignage
- Accompagner une personne vers un signalement
- L’enquête interne
- Les suites disciplinaires et judiciaires possibles
Modalités
La formation est dispensée en présentiel, dans vos locaux ou chez nos partenaires, en petit groupe, avec nos formatrices expertes en matière de discrimination et de lutte des VMSS.
Nous proposons et encourageons une pédagogie active et participative.
Une attestation de fin de formation, des fiches outils et le support de la formation seront transmis à la fin des deux jours.
Cette formation est ouverte à toutes et tous, sans pré-requis.
Elle s’adresse à toute personne, salariée ou dirigeante, concernée par les questions de violences au travail et souhaitant jouer un rôle majeur dans les changements des comportements.
Prévenir les violences au travail
L'Atelier Marcelle forme individuellement
toutes les personnes qui le souhaitent
Salarié·e, intermittent·e du spectacle, artiste-auteur·e, pigiste, chef·fe d’entreprise ou demandeur·euse d’emploi, consultez notre page sur les possibilités de financement.
