Formation INDIVIDUELLE OU en entreprise
Devenir référent·e harcèlement et discrimination dans le cinéma et l’audiovisuel
Objectifs : Une formation de deux jours pour apprendre à prévenir, détecter et agir contre toutes formes de harcèlements et de violences au travail.
- Reconnaître les différentes formes de harcèlements et violences au travail et les définir juridiquement
- Identifier les mécanismes et conséquences des violences
- Connaître les procédures possibles, les sanctions encourues et la responsabilité des employeur·euse·s
- Savoir prévenir, détecter les violences
- Savoir recueillir la parole et réagir
Dates des prochaines sessions 2024 :
SESSIONS COMPLÈTES pour 2024
Dates des prochaines sessions 2025 :
Mardi 14 & Mercredi 15 janvier (Paris) – Session complète
Jeudi 16 & Vendredi 17 janvier (Lorient)
Mardi 21 & Mercredi 22 janvier (Paris)
Jeudi 23 & Vendredi 24 janvier (Reims)
Jeudi 30 & Vendredi 31 janvier (Paris)
Mardi 11 & Mercredi 12 février (Paris)
Mardi 25 & Mercredi 26 février (Paris)
Chiffre clé :
Nouvelle action de formation, taux de satisfaction à venir.
Programme de la formation
Jour 1 : Identifier et comprendre les violences au travail
- Décryptage du secteur de l’audiovisuel (particularités et facteurs de risques)
- Déconstruire les idées reçues en chiffrant la réalité des violences
- Définitions des VMSS (Violences Morales, Sexistes et Sexuelles)
- Cerner les frontières : humour, séduction, harcèlement
- Comprendre les mécanismes des violences et leurs conséquences
- Notions essentielles droit et justice
- Procédures possibles et sanctions encourues
Jour 2 : Le rôle du·de la référent·e
- Les obligations légales de l’employeur·euse
- Définition et limites de la mission d’un·e référent·e harcèlement dans le secteur de l’audiovisuel
- Mettre en place les outils de prévention
- Savoir détecter des situations de violence
- Recueillir un signalement et orienter la victime
- Apprendre à mener une enquête
- Ateliers sur les outils à développer dans la réalité de son projet et de sa fonction et proposition d’une méthodologie
Modalités
La formation est dispensée en présentiel, dans vos locaux ou chez nos partenaires, en petit groupe, avec nos formatrices expertes en matière de discrimination et de lutte des VMSS. Nous proposons et encourageons une pédagogie active et participative.
Une attestation de fin de formation, une fiche d’évaluation et le support de la formation seront transmis à la fin des deux jours.
Cette formation est ouverte à tous, sans pré-requis.
Prévenir les violences au travail
L'Atelier Marcelle forme individuellement tous ceux qui le souhaitent
Salarié·e, intermittent·e du spectacle, artiste-auteur·e, pigiste, chef·fe d’entreprise ou demandeur·euse d’emploi, contactez-nous pour connaître les possibilités de financement.
