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SENSIBILISATION en entreprise

Verbateam : jeu immersif sur les VMSS au travail

Objectifs : Un atelier ludique de 2h30 à proposer à ses collaborateur·rice·s pour valoriser la position d’allié·e·s en entreprise, apprendre à agir et ainsi lutter contre le harcèlement.

  • Acquérir des connaissances de base sur les violences morales, sexistes et sexuelles

  • Développer des compétences d’écoute et d’observation envers ses collaborateur·rice·s

  • Connaître les procédures appliquées au travail

100 %

de personnes satisfaites

Taux calculé à partir des enquêtes de satisfaction pour Qualiopi jusqu’au 12/12/2025

DÉROULÉ DE VERBATEAM

Histoire

Vous êtes salarié·e·s de l’entreprise Sarandipe qui réunit 5 directions, 25 services, 253 équipes, 518 salariés, 642 externes, 412 places de parking, 300 machines à cafés, 150 boîtes d’archives inutilisées, 80 chargeurs de téléphones aux objets trouvés, 6 ascenseurs, 5 étages et 1 personne qui pleure silencieusement dans les toilettes.

Annie nous raconte l’histoire qu’elle a vécu. Ses collègues se rappellent et témoignent.

Crédits

Conception du jeu : Elianor OUDEJEDI et Mathilda GESSON

Voix off : Lara AUBERT

Règles du jeu

  • Tirer au hasard une fiche personnage
  • Interpréter ce personnage jusqu’à la fin de l’atelier
  • Piocher des cartes événement qui vont faire avancer le cours de l’histoire
  • Tirer un dé à chaque fin d’événement pour déclencher des verbatim
  • Lire ses verbatim uniquement quand le jeu le demande
verbateam illustration

Modalités

Verbateam est dispensée en présentiel dans vos locaux ou chez nos partenaires, en groupe de 8 à 15 participant·e·s, par une formatrice spécialisée sur les questions des VMSS au travail

Nous proposons et encourageons une pédagogie active et entièrement immersive.

Le support de la formation ainsi que des fiches outils seront transmis à la fin de l’atelier.

Cette formation est ouverte à tous·tes, sans pré-requis.

Prévenir les violences au travail

L'Atelier Marcelle forme aussi en entreprise

Dirigeant·e, responsable RH ou salarié·e, toute entreprise, quel que soit son secteur d’activité, contribue au financement de la formation professionnelle et peut proposer à ses salarié·e·s un plan de formation. Découvrez les différentes possibilités de financement.