Description de la formation
Nous vous proposons d'entrer en immersion par le jeu dans une entreprise : Vous êtes salarié·e·s de Sarandipe qui regroupe 5 directions, 25 services, 253 équipes, 518 salariés, 642 externes, 412 places de parking, 300 machines à cafés, 150 boîtes d'archives inutilisées, 80 chargeurs de téléphones aux objets trouvés, 6 ascenseurs, 5 étages et 1 personne qui pleure silencieusement dans les toilettes.
Annie nous raconte l'histoire qu'elle a vécu. Ses collègues se rappellent et témoignent...
Programme de la formation
Mise en situation en ludo-pédagogie - 2h30
- Reconnaître les différentes formes de violences au travail
- Identifier les mécanismes et conséquences des violences
- Définitions des VMSS
Objectifs de formation
- Acquérir des connaissances de base sur les violences morales, sexistes et sexuelles
- Développer des compétences d'écoute et d'observation envers ses collaborateur·rice·s
- Connaître les procédures appliquées au travail
Public cible
- Tout public à partir de 18 ans.
- L'atelier s'adresse à toute personne, salariée ou dirigeante, concernée par les questions de violences au travail et souhaitant jouer un rôle majeur dans les changements des comportements.
Prérequis
- Compréhension du français (formation dispensée uniquement en français)
Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- Un support est projeté par téléviseur / vidéoprojecteur.
- Des fiches outils numériques ainsi que le support sont remis aux participant·e·s.
Modalités de certification
- Modalité d'obtention
- Attestation de présence
Accessibilité
Nos équipes portent une attention particulière à tous besoins d'accessibilité exprimés. Nous saurons trouver des réponses ou des ressources d'aide afin de permettre à tous·tes le suivi de nos formations dans des conditions optimales. En cas de besoin spécifique contactez Mathilda GESSON +33 6 29 22 78 77
Créé le 24 juin 2026 ● dernière mise à jour le 15 juillet 2026
